Gerosios patirties išvyka – kai dalijimasis patirtimi įkvepia naujiems darbams
Kartais, norint atrasti naujų idėjų, pasisemti įkvėpimo ir dar geriau suprasti savo darbo prasmę, tereikia apsilankyti pas kolegas ir pamatyti, kaip kasdienybė klostosi kituose socialinės globos namuose.
Šiandien socialinės darbuotojos Eglės Rutkauskaitės iniciatyva suorganizuota gerosios patirties išvyka mus nuvedė į Senjorų socialinės globos namus, kur mūsų laukė šiltas priėmimas, nuoširdus bendravimas ir daugybė įdomių pastebėjimų.
Vos atvykus mus pasitiko ypatinga šių namų gyventoja – keturkojė sargė Frosija. Ji atsakingai pasitinka visus atvykstančius ir praneša apie svečius. O jei žmogų jau pažįsta, nė nesuloja! Tiesa, Frosija turi ir savo taisykles – draugiškai priima, tačiau ne visada nori būti glostoma. Pasirodo, ir čia galioja svarbi taisyklė: gerbti kiekvieno ribas ir individualumą.
Mus maloniai pasitiko socialinė darbuotoja Vilija, kuri papasakojo apie kasdienį įstaigos gyvenimą, vykdomas veiklas ir darbuotojų darbo ypatumus. Vėliau prie mūsų prisijungė direktorė Anželika, kuri kartu su darbuotojomis aprodė globos namų korpusus, paslaugų gavėjų kambarius, laisvalaikio erdves, valgyklą bei užimtumo patalpas.Apsilankymo metu turėjome galimybę iš arčiau susipažinti ne tik su aplinka, bet ir su tuo, kas dažnai lieka nematoma iš šalies – kasdienio darbo organizavimu, darbuotojų bendradarbiavimu ir informacijos perdavimu. Sužinojome, kaip sudaromi darbo grafikai, kaip dalijamasi svarbia informacija ir kokią reikšmę turi trumpi, vos penkias minutes trunkantys darbuotojų susirinkimai.Atrodytų, penkios minutės – visai nedaug. Tačiau būtent jos gali padėti susitarti, išgirsti vieniems kitus, aptarti svarbiausius klausimus ir užtikrinti, kad visi darbuotojai žinotų tai, kas svarbu jų kasdienėje veikloje.
Ypač įsiminė mintis, kad kiekvieno darbuotojo nuomonė yra svarbi, o geri rezultatai pasiekiami tik dirbant kartu, kaip vienai komandai. Juk kiekvienas darbuotojas kasdien mato skirtingas situacijas, pastebi skirtingus poreikius ir gali pasiūlyti sprendimų, kurie pagerintų paslaugų gavėjų gyvenimo kokybę.Socialiniame darbe neužtenka vien atlikti savo pareigas. Čia labai svarbu susikalbėjimas, tarpusavio pasitikėjimas, pagarba kolegoms ir bendras tikslas – žmogus, kuriam esame šalia.
Iš šios išvykos parsivežėme ne tik naujų minčių ir idėjų, bet ir dar vieną svarbų priminimą: stipri komanda prasideda nuo gebėjimo išklausyti, išgirsti ir vertinti kiekvieno indėlį. Kartais didžiausi pokyčiai prasideda nuo visai mažų dalykų – kelių minučių pokalbio, laiku perduotos informacijos ar nuoširdaus kolegos patarimo.
Nuoširdžiai dėkojame Senjorų socialinės globos namų direktorei Anželikai, socialinei darbuotojai Vilijai ir visam kolektyvui už šiltą priėmimą, atvirumą, pasidalijimą patirtimi ir įkvėpimą.
Gerosios patirties išvykos primena, kad nors kiekvienuose globos namuose kasdienybė gali būti skirtinga, mus visus vienija tas pats tikslas – rūpintis žmogumi, išgirsti jį ir kurti aplinką, kurioje būtų gera gyventi.
Atnaujinimo data: 2026-10-21
Taip pat skaitykite:
Gydantis atvirumas: kad patirtys nestabdytų gyvenimo
Psichikos sveikata – mūsų visų rūpestis!
Įspūdžių kupina išvyka į Druskininkus!